Ben jij een gedreven HR-adviseur op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en innovatieve organisatie? Heb je een passie voor personeelsbeheer en vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen bij de uitvoering van het HR beleid beleid en het ontwikkelen van tactisch beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga jij doen?
In de functie van HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van personeelsbeheer en ondersteun je leidinggevenden bij hun HR-vragen. Jij bent het aanspreekpunt voor in-, door- en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je registreert en beheert personeel gerelateerde gegevens in ons digitale HR-systeem en voert samen met leidinggevenden arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken. Daarnaast ben je betrokken bij het verzuim- en re-integratiebeleid, waarbij je zorg draagt voor de afstemming met leidinggevenden en externe instanties. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tactisch beleid met betrekking tot aandachtsgebieden als verzuim, loopbaanbeleid, werving en selectie en functiewaardering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden en beheren van personeelszaken, inclusief het registreren en muteren van gegevens.
- Zorgdragen voor actualisering van personeelshandboek en functiebeschrijvingen.
- Adviseren en ondersteuning bieden aan leidinggevenden met betrekking tot HR-zaken.
- Voorbereiden van documentatie rondom indiensttredingen en het voeren van exitgesprekken.
- Zorgen voor actuele communicatie met medewerkers over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
- Actief bijdragen aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers in samenwerking met andere disciplines binnen onze organisatie.
- Ontwikkelen van tactisch P&O-beleid met betrekking tot een toegewezen aandachtsgebied;
- Leiden van projecten op het terrein van HR.
- Bijdragen aan verdere professionalisering van HRM binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
- Een relevant HBO diploma, eventueel aangevuld met een vervolgopleiding op het gebied van personeel en arbeid.
- Inzicht in en kennis van de organisatie om leidinggevenden effectief te ondersteunen.
- Sterke sociale vaardigheden, zoals tact, luistervaardigheid en overtuigingskracht.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Een proactieve houding waarbij je zelfstandig binnen vastgestelde procedures en HR-beleid kunt werken.
- In staat projectmatig te kunnen werken.
- Affiniteit met onze christelijke waarden.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een betrokken organisatie.
- Een contract van 8 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband na één jaar.
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
- Werk in een prettige en stimulerende werkomgeving, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien.
- Een salaris conform de cao GGZ, ingedeeld in functiegroep 55. Het maximale brutosalaris (op basis van 36 uur) bedraagt € 4.977 per maand.
Bij wie ga je werken?
Hezenberg GGZ is een kleinschalig zelfstandig expertise behandelcentrum. De doelgroep bestaat uit volwassenen (18+) patiënten met persoonlijkheidsproblematiek (binnen de klinische setting veelal Cluster-C) in combinatie met ernstige co-morbiditeit. Een deel van de patiënten heeft andere stoornissen, die goed aansluiten bij de behandelingen die wij via verschillende zorgpaden bieden. Wij bieden specialistische klinische zorg (25 bedden) en aanvullend ambulante zorg.
Binnen de behandelingen werken we met het behandelkader Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders (GIT-PD). Binnen dat kader werken we onder andere met (groeps)psychotherapie en verschillende ervaringsgerichte groepstherapieën. Het verhaal van de patiënt staat centraal in de behandeling. De behandelprogramma’s zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.
Hezenberg GGZ wil duurzaam herstel (gezondheidswinst) bij onze patiënten realiseren met bijzondere aandacht voor zingeving (levensbeschouwing en spiritualiteit) vanuit een brede oriëntatie en leefstijlontwikkeling.
Christelijke waarden zijn voor ons een belangrijk uitgangspunt, die zijn geworteld in liefde, respect en zorg voor de medemens. Deze fundamenten vormen de basis van onze toewijding aan iedereen die bij ons in behandeling komt of bij ons werkzaam is, ongeacht achtergrond of levensovertuiging.
We zijn aangesloten bij het Kenniscentrum voor Persoonlijkheidsstoornissen. Onze kortdurende programma’s van twaalf en zestien weken bleken de afgelopen jaren zeer effectief en hebben brede steun van onze stakeholders. De behandelingen vinden plaats op ons historische landgoed gelegen tussen Zwolle en Hattem. Er werken bevlogen teams van professionals waar jij mogelijk deel vanuit kunt maken wanneer wij wederzijds een match ervaren. Wat onze teams verbindt is dat we met elkaar op weg zijn, in hoopvol vertrouwen en het geloof dat verandering mogelijk is.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze functie en wil je deel uitmaken van ons bevlogen team? Stuur dan jouw sollicitatie en CV vóór 13 mei 2025 naar hrm@hezenberg.nl t.a.v. Gea Zandvliet. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 21 mei 2025. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gea Zandvliet, administratief medewerker via telefoonnummer 038 – 20 22 964.